工伤认定后，如果不是本人意外保险，公司会有赔偿吗，有具体标准吗
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首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金，其中保留劳动关系的由用人单位提供适当工作，难以安排的享受伤残津贴，解除劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七至十级，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（如果您进行了劳动能力鉴定，除了伤残赔偿金外，鉴定结果是6级以上伤残，那么可以与用人单位保留劳动关系按月工资的60%以上比例支付工资，如果不保留劳动关系，可以获得个30月以上的本人工资的医疗补助费和就业金。如果是7级以下伤残解除劳动关系，并且一次性获得12个月以上本人工资的医疗补助费和就业金。）（二）如果没有评定上劳动能力鉴定的工伤等级，您可以要求用人单位支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费和停工留薪的待遇（三）1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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意外保险和工伤保险是两种不同的保险。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。
意外保险工伤赔偿标准根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准又包含了供养亲属抚恤金、丧葬补助金以及一次性工亡补助金。每个地区的工伤意外险的赔偿标准是有所不同的，需要根据具体的情况进行具体的分析。
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工伤意外保险赔偿标准工伤意外保险赔偿，有伤残津贴和一次性伤残津贴补助金。有十种情况。分别是：一级伤残赔百分之九十的本人工资，二级赔百分之八十五，三级赔百分之八十，四级赔百分之七十五，五级赔百分之七十，六级赔百分之六十。一次性伤残补助金的，一级赔27个月的工资，
2022.04.12 2,430 -
如果认定为工伤保险公司怎么赔偿经认定为工伤的，用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤
2020.06.15 110 -
如果未购买工伤保险公司会赔偿吗即使未购买工伤保险，但员工被认定为工伤的，公司会承担工伤赔偿的责任；若公司之后补缴工伤保险费和滞纳金，则新发生的费用可由公司和工伤保险基金一起支付。
2020.08.15 94
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工伤认定后，如果不是本人意外保险公司会有赔偿吗，有具体标准吗？
首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金
2022-04-25 15,340 -
工伤认定后，如果不是本人意外保险公司会赔偿吗，有具体标准吗
首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金
2022-04-22 15,340 -
工伤认定后，如果不是本人意外保险公司会有具体标准吗
首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金
2022-04-23 15,340 -
工伤认定后，不是本人意外保险公司会赔偿吗，有具体标准吗
首先申请工伤鉴定并确定工伤等级（劳动能力鉴定)。（一）如果评定上了劳动能力等级，那么等级赔付标准为：一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级，享受一次性伤残补助金
2022-04-09 15,340
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01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,834 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
823 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,194 2022.04.17
