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兼职的工资工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： 1、社会保险费； 2、劳动保护费； 3、福利费； 4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费； 5、计划生育费用； 6、其他不属于工资的费用。
2020.11.04 372 -
兼职职工离职工资怎么结算关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。各地对于员工离职工资结算也有不同的规
2020.12.16 776 -
2019兼职的工资税务处理怎么算根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发[2006]162号）的规定，纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。个
2020.02.18 237
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兼职被忽悠离职怎么办
因为一些原因，本人在休事假期间帮助其他公司做了一点工作，被原公司得知，原公司以此为由采取拖延战术，不给我办理离职关系，并已停发我的工资和所有保险3个多月，我想请问我现在这种情况和原公司还存在劳动关系吗
2022-01-25 15,340 -
工资被中介忽悠冲卡怎么办
很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国企，外企和大型民企都是按照约定来的
2022-02-06 15,340 -
离职面试被忽悠怎么办
在一个月之内，单位可以不签书面合同。如果不是由于你不符合录用条件，单位解除违法。你可以主张经济补偿，要求加付半个月的工资。
2022-03-08 15,340 -
兼职病假工资怎么算工资的，规定是什么的
1.职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 2.职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的
2022-07-13 15,340
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被中介忽悠签了合同怎么办被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期
2,504 2022.04.17 -
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被中介忽悠交定金如何退被中介忽悠交定金，办理退定金的方式如下： 1、与中介协商办理退定金； 2、向工商行政部门投诉处理； 3、向消费者协会举报处理； 4、向人民法院提起诉讼处理； 5、被忽悠带走诈骗性质的，可以报警处理。 定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，
13,688 2022.05.11 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,518 2022.05.11
