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没有签劳动合同员工手册是否成立

2022-10-06 07:59

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

没有签订劳动合同,但是与单位发生事实劳务雇佣关系的,可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系,因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)员工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他员工的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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