劳动仲裁收到法院传票后几天内上诉，不服劳动仲裁起诉公司怎么处理
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依据《劳动仲裁调解法》第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案中，你公司如果已经依法提起起诉，故裁决书不再发生法律效力，需要通过诉讼判决。 你目前没有接到法院的传票，并不表示单位并未上诉，因为从起诉到法院立案，及法院送达传票给你，需要经过一段时间。上诉期的计算应当以单位签收裁决书的时间计算，不应当以你自己签收的日期计算。 从单位签收之日裁决书起15天，加上法院立案的最长期限7天，再加上依据《民事诉讼法》第一百一十三条【诉讼文书送达】“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告”，法院送达起诉状副本给你的法定期限，从起诉期满之日起至少需要还经过12天。 然而，法院往往因为案多人少的限制，总是不能及时通知当事人并送达诉状，故此你应当再等待一段时间后，带上身份证和劳动仲裁裁决书原件，到法院立案厅去查询案件进程。 需要特别指出的是：鉴于案件的管辖法院有“劳动合同履行地”以及“被告住所地”，因此你需要到有权受理管辖的法院均要进行查询，方能准确确定单位是否起诉！
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用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的判决，但是有可能对于判决的结果不服，认为仲裁机构的判决存在偏向性，或裁决不符合法律的规定，于是就打算去法院重新进行起诉。这时，应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。而又是用人单位对劳动仲裁裁决不服的话，除非有《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定的除外情形，其他情况下劳动人事争议仲裁委员会所做出的裁决为终局裁决，用人单位不得提起诉讼。如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉的，劳动仲裁裁决书生效。
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对劳动仲裁不服到什么法院起诉对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面
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