一个有效的竞业协议应该满足什么条件
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签订竞业禁止协议要满足以下条件: 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。 2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。 3、竞业限制期限最长不能超过2年。 4、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效。 5、竞业限制期间,用人单位要给予劳动者经济补偿。
适用竞业限制应该满足以下条件:期限不得超过二年;人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;在终止或解除劳动者劳动合同后,用人单位给予劳动者经济补偿;其他。
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竞业限制应满足什么条件
适用竞业限制应该满足以下条件:在终止或解除劳动者劳动合同后,用人单位依法给予劳动者经济补偿;期限不得超过二年;人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;其他。
2020.10.29 113 -
竞业限制应满足什么条件?
约定竞业限制条款应该满足下列条件:在终止或解除劳动者劳动合同后,用人单位要依法给予劳动者经济补偿;期限不得超过二年;人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;其他。
2020.05.07 123 -
竞业限制应满足什么条件?
竞业限制应满足的条件是: 1.期限不得超过二年; 2.限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 3.终止或解除劳动者劳动合同后用人单位应当给予劳动者经济补偿。
2020.04.27 133
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竞业限制应满足什么条件
第一,竞业限制义务人的范围为高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。 第二,竞业限制的期限不得超过法定最长期限2年,即竞业限制义务人与用人单位解除或者终止劳动合同之后的两年内负有保密义务
2022-05-13 15,340 -
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有效的离婚协议需要满足什么条件
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3,206 2022.10.12