集体企业改制后，企业职工未给缴纳该怎没办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
集体企业改制的流程如下： 1、产权界定及国有资产的处置； 2、确立企业的改制方案； 3、进行资产评估； 4、订立章程； 5、报有关部门审核； 6、出资并验资； 7、确立法人治理结构； 8、召开公司创立大会； 9、注册登记。
-
集体企业改制后的职工怎么安置在集体企业进行改制后，企业可以将员工身份置换，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障；也可以依法与职工解除或者终止劳动合同，结清工资，依法支付经济补偿。
2020.06.06 168 -
集体企业改制后职工如何安置？有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿； 员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
2020.10.28 180 -
集体企业改制后职工如何安置集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
2020.04.04 240
-
集体企业改制后职工怎么办
集体企业改制后，员工安置基本上有两种情况：一种是买断工龄，一次性支付经济补偿，解除劳动关系。另一种是继续工作，原集体企业的员工成为新企业的正式员工，重新签订劳动合同，享受企业的工作年限和社会保险保障。
2021-11-13 15,340 -
集体企业改制企业职工怎样维权?
经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金
2022-07-14 15,340 -
集体企业改制后对职工该怎么安置
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订，享受企业工龄和社会保险保障。
2022-09-04 15,340 -
集体企业改制后职工应该怎样安置
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社
2022-04-08 15,340
-
00:55
集体企业倒闭了债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是集体企业具有企业法人资格，那么该企业可以适用破产制度。在企业向法院申请破产且法院决定受理后，法院会决定一个合理的期限让债权人进行债权申报，之后按照一定的顺序分配该企业的财产。一般该期限为30天到3
1,336 2022.04.17 -
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,848 2022.05.11 -
01:35
企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,840 2022.04.15
