非法招用童工的刑事处罚有多长时间
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非法招用童工是属于违法的行为,而且童工是属于我国重点的保护群体,如发现用人单位有这种违法的行为,用人单位是一定要受到严惩的,所以,保护未成年人是我们首要的责任,对于孩子就应该好好的读书,从而为自己的社会出一份力。
对于雇用童工,我国有相关法律如下规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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用人单位非法招用童工怎么处罚?
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用
2020.09.30 151 -
用人单位非法招用童工怎么处罚
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2021-12-21 15,340 -
用人单位非法招用童工怎么处罚?
如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可
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非法经营判处时间应结合自身情况判定。如有扰乱市场秩序,情节严重的,应该判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。未经许可经营法
947 2022.04.17 -
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非法拘禁判多长时间
非法拘禁判多长时间,要根据具体的犯罪事实等综合判断: 1、非法拘禁他人或者以其他方法,非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、具有殴打、侮辱情节的,在三年范围内从重处罚; 3、如果殴打导致受害人重伤的,
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