劳务派遣合同的法律效力是否具有
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如果满足下列条件,则劳务派遣工签的合同有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
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劳务派遣合同的法律效力是什么?
劳务派遣合同有以下法律价值:有利于建立稳定的劳动关系,使劳动者得到充分的社会保障;通过合同的效力来约束劳务派遣单位,保护劳动者的权益。《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020.01.31 95 -
签劳务派遣合同有法律效力吗
合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020.01.29 288 -
劳务派遣合同的法律效力是怎样的?
劳务派遣作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。
2020.10.19 207
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劳务派遣合同是否具有法律效力
1、依据我国民法典的规定,劳务派遣合同生效的条件包括协议是双方自愿签订的,双方当事人具有民事行为能力、协议的内容不违反法律规定等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣
2023-05-10 15,340 -
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2022-05-20 15,340 -
劳务派遣合同具有法律效力吗
劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方
2022-12-09 15,340 -
劳务派遣合同具有效力吗
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2023-02-26 15,340
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2,365 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
4,898 2022.04.15