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工作必须要签劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.06.26 152 -
工作必须要签劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2022.09.30 487
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劳动合同必须写工作地点吗
劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。
2022-06-03 15,340 -
劳动合同必须写明工作地点吗？
劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。
2022-10-14 15,340 -
劳动合同到期必须由员工拒绝续签吗
劳动合同到期劳动者拒绝续订的，是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定： 1.劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 2.劳动合
2022-11-04 15,340 -
聘用工必须签劳动合同吗
是的，再小的工厂聘请员工都需要签订劳动合同。劳动合同法也写的非常明确：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或
2022-03-11 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,573 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,603 2022.04.17 -
01:05
离婚必须在当地离吗离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有
4,190 2022.04.15
