您的位置:法师兄 > 专业问答 > 旷工3天,被违纪解约且公司不给办理失业金该怎么办?

旷工3天,被违纪解约且公司不给办理失业金该怎么办?

2022-10-25 08:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

一般这是依据员工手册来解除的,需要审核员工手册的民主程序和公示程序,然后对该解除的合理性进行审查,一般我认为属于不合理解除。此外,被公司解除是没有实业金的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果因公司未给予劳动者离职证明,导致劳动者无法办理失业金领取手续的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司未给予劳动者离职证明,使得劳动者无法办理失业金领取手续的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

律师普法更多>>
  • 公司不给办失业金怎么办
    公司不给办失业金怎么办

    用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动

    2020.08.13 1,124
  • 公司员工旷工3天怎么处理
    公司员工旷工3天怎么处理

    如果用人单位相关规章制度中有该规定,连续旷工三天是属于严重违约制度的,用人单位可以对员工进行辞退。

    2020.03.03 297
  • 公司不给领失业金怎么办?
    公司不给领失业金怎么办?

    劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任。

    2020.03.13 233
专业问答更多>>
  • 员工旷工3天公司调解不给补尝怎么办

    没有补偿!他这属于劳动合同法第39条第2款规定的情况,公司可以依法解除劳动合同。附:《劳动合同法》相关条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用

    2022-10-07 15,340
  • 旷工三天被开除了公司不给开失业证明怎么办

    可以申请劳动仲裁,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。

    2022-10-22 15,340
  • 失业金期间被公司解约怎么办

    员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失

    2022-04-21 15,340
  • 旷工了不给领取失业金怎么办

    【法律意见】 主动辞职是不可以领取失业金的,只有非因本人意愿中断就业并且已经缴纳失业保险费满一年的。

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 开发商违约不给违约金怎么办 01:01
    开发商违约不给违约金怎么办

    关于违约责任的承担问题,要看双方当事人在合同中有无约定,有约定则按照约定;没有约定的,一般根据守约方的实际损失来确定。 面对开发商违约但不给违约金的情况,购房者可以采取的合法途径包括: 1、购房者可以和开发商进行协商沟通,就违约事宜达成一致

    757 2023.01.04
  • 违约金约定不公平怎么办 01:15
    违约金约定不公平怎么办

    根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了:

    1,240 2022.04.17
  • 公司拖欠工资不给应该怎么办 01:09
    公司拖欠工资不给应该怎么办

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应

    721 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?