先兆流产属于病假吗?
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属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。实践中，涉及女职工保护的流产假、产假、哺乳假等规定有具体的规定。
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老婆先兆流产有陪产假吗老婆流产是否有陪产假，根据所在地地方规章决定。比如湖南男方享受护理假二十天，法律没有明确规定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.04.23 303 -
流产休假属于病假还是产假流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终
2020.12.29 4,400 -
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先兆流产请病假扣工资吗
怀孕早期引导出现不规则流血，下腹不时疼痛，是先兆流产的症状。这主要是由于怀孕者身体体质差，或是过度劳累所致。这种情况需要去医院保胎。那么先兆流产请假到底扣工资吗？ 先兆流产请假是不可以扣工资的。劳动部
2022-07-21 15,340 -
一个女员工有流产先兆算病假吗
1、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）规定： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
2022-07-23 15,340 -
孕妇先兆流产病假申请书怎么写
关于孕妇先兆流产病假申请书怎么写，范文如下：尊敬的领导：本人已近临产(预产期），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天
2022-07-07 15,340 -
住院期间请了流产假了，孕26周先兆流产病假扣工资吗？
1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
2022-07-21 15,340
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先结婚后买房属于共同财产吗男女双方先办理结婚登记，在结婚之后再买房，一般是属于夫妻共同财产。只要是使用的夫妻共同财产来购买的房屋，那么都是属于夫妻的共同财产。男女双方都有平等的财产权。但是如果有以下两种情况，那么房屋是属于一方的个人财产：第一就是婚后一方用婚前个人财
2,454 2022.04.15 -
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,283 2022.05.11 -
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虚假诉讼属于刑事案件吗行为人的虚假诉讼行为是否属于刑事案件，需要根据案件的具体情况进行判定。如果行为人以捏造、完全不存在的事实提起民事诉讼，对司法秩序进行了妨害或者对他人的合法权益进行了严重侵害的，可以对行为人判处三年以下有期徒刑的刑期、拘役或者管制，并处或者单
922 2022.05.18
