加班费该怎么算呢？
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加班费计算如下：月薪除21、75除8乘加班小时数乘1.5倍。根据规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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三班倒的加班费该怎么算三班倒的加班费的计算，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
2020.11.19 622 -
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加班补休是否还要付加班费吗加班费应该怎么算加班补休不需要付加班费，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
2020.12.21 189
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加班费怎么算呢？
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳
2022-05-08 15,340 -
加班费怎么计算呢？
根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×
2022-03-27 15,340 -
加班费怎么计算呢？
根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×
2022-03-24 15,340 -
加班费怎么计算呢？
根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×
2022-03-26 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,751 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,304 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,530 2022.04.17
