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员工有哪些情形是可以认定为工伤的

2023-01-19 15:23

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2023-01-19回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; 2、工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

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广东律参律师事务所

员工有下列情形之一,应认定为工伤:工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受到事故伤害的;工作时间工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;上下班途中,受到非本人责任的交通事故的应当认定为工伤的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性。

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