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私人老板拖欠工资如何办我能投诉吗

2023-07-28 00:35

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2023-07-28回复

专业分析:

劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉:携带相关材料到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行投诉;拨打12333投诉;登录当地劳动行政部门网站投诉;其他。 劳动者投诉的,应当在老板拖欠工资行为作出之日的2年内投诉。超过2年未投诉且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。 劳动行政部门受理后有权采取下列调查、检查措施:就调查、检查事项询问有关人员;采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;进入用人单位的劳动场所进行检查;其他。 劳动行政部门在用人单位拖欠工资时要求其限期支付,逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

私人老板拖欠工资,分以下情形向人民法院起诉: 一、视为拖欠劳动报酬争议 劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 劳动者在三年诉讼时间期限内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。 起诉状应当记明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、劳动争议 劳动争议适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序才能向人民法院起诉: 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,劳动者可以向人民法院提起诉讼(劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理)。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院起诉(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延期不得超过十五日)。 3、对仲裁裁决不服的(无论是否是终局裁决),自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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