职工借调期出工伤原单位赔偿吗？
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是的。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
职工借调期工伤能由原单位赔偿。原单位承担工伤责任，原单位和借调单位可约定补偿办法。原单位已参加工伤保险的，承继单位到经办机构办理工伤保险变更登记。
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2020.11.03 85 -
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2020.03.30 75
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职工借调期出原单位赔偿吗？
《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。另外，《工伤保险条例》第41条还规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位
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2022-03-05 15,340 -
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2022-07-21 15,340
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1,504 2022.04.15 -
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1,186 2022.04.17 -
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1,022 2022.11.21
