工伤鉴定需要什么资料
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劳动者工作受到事故伤害后,即将面临的是申请工伤认定维权。在实践中,许多工人容易混淆工伤认定和劳动能力水平鉴定。我国法律上没有工伤鉴定的概念。工伤鉴定应指工伤认定和残疾鉴定,即劳动能力鉴定。那么这两个程序需要什么材料呢?根据我国《工伤认定办法》,用人单位和受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的,需要填写工伤认定申请书,并提交以下材料:1。提交与用人单位有劳动关系和人事关系的劳动合同复印件或者其他证明材料;2、医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明和职业病诊断鉴定证明。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,劳动者被认定为工伤后,需要申请劳动能力鉴定,并提交以下材料:1。有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。;2、工伤职工居民身份证或社保卡等其他有效身份证明原件。
《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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准备好能证明劳动关系的劳动合同、工卡等,先到劳动部门申请工伤认定,工伤认定后才能申请劳动鉴定。 应该提交的材料:申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,例如劳动合同、发放工资的银行流水等。这一点需要大家特别注意,如无法认定用人单位是否存在劳动关系,劳动者需要提起劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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