民工上班时突发疾病死亡怎么赔偿?
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助
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上班时间突发疾病死亡算工伤吗算。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是
2020.08.13 457 -
临时雇工突发疾病死亡赔偿临时雇工在工作期间突发疾病死亡的，用人单位如为其缴纳工伤保险的。其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以死亡职工的工资为基础，配偶每月按40%发放，其他亲属每人
2020.08.04 1,219 -
员工突发疾病死亡赔偿劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.11.13 302
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上班时突发疾病死亡怎样赔偿
如果是公司员工，申请工作认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定
2022-03-27 15,340 -
上班时间突发疾病死亡怎么赔偿
属于工伤，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；工亡赔偿费用包括：1.工亡补助金40-6
2022-02-03 15,340 -
工地上班突发疾病死亡怎么赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 一）丧葬补助金为6个月
2022-05-09 15,340 -
上班时间突发疾病死亡该怎么赔偿
上班时间突发疾病48小时抢救无效死亡的，可以视为工亡。赔偿为丧葬费就是6个月工资，抚恤金，配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
2022-03-24 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,647 2022.04.17 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,439 2022.05.11 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,821 2022.04.17
