竞业协议和保密协议区别
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竞业协议与保密协议的区别是: 1.要求不同 保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2.违法之后所负的责任不同 对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3.签署后的补偿不同 签署保密协议之后,用人单位不额外给签署方补偿金,而签署竞业限制协议之后,用人单位应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。
保密协议与竞业禁止的区别有:保密义务一般期限较长;竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务;竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。
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保密协议和竞业协议的区别
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1、要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 2、违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。 3、签署后的补偿不
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保密协议中的竞业协议和保密协议有哪些区别
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘
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