您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不用经纪人发票算不算违法

不用经纪人发票算不算违法

2023-05-05 12:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-05-05回复

专业分析:

1、商家不提供发票违法。 2、在购买商品后,消费者有权向商家索要发票,商家也有义务出具发票。 不符合规定的发票和收据,不得替代正式发票使用,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。不管商家有任何理由,不开发票的行为就是违法。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

犯法。私自印制、伪造、变造发票,非法制造发票防伪专用品,伪造发票监制章的,由税务机关没收违法所得,没收、销毁作案工具和非法物品,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,并处5万元以上50万元以下的罚款;对印制发票的企业,可以并处吊销发票准印证;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算。增值税专用发票每月不去抄报税,税务部门就会视同为失控发票。

律师普法更多>>
  • 旷工算不算违反纪律
    旷工算不算违反纪律

    旷工的情节严重的,属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的,还应当承担赔偿责任。

    2020.09.23 405
  • 经营异常算不算违法?
    经营异常算不算违法?

    行政处罚总共八种: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 这个因该不算,只是工商部门管

    2020.08.12 536
  • 不经别人同意发别人照片算违法吗
    不经别人同意发别人照片算违法吗

    如果用于商业目的,涉嫌侵犯肖像权。如果非商业目的,则涉嫌侵犯隐私权。

    2021.01.25 563
专业问答更多>>
  • 发票用ps修改算不算违法

    当然犯法。 私自印制、伪造、变造发票,非法制造发票防伪专用品,伪造发票监制章的,由税务机关没收违法所得,没收、销毁作案工具和非法物品,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,并处5万元以上50万元

    2022-11-14 15,340
  • 用PS修改发票算不算违法

    当然犯法。 私自印制、伪造、变造发票,非法制造发票防伪专用品,伪造发票监制章的,由税务机关没收违法所得,没收、销毁作案工具和非法物品,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,并处5万元以上50万元

    2022-11-07 15,340
  • ps改发票算不算违法?

    当然犯法。 私自印制、伪造、变造发票,非法制造发票防伪专用品,伪造发票监制章的,由税务机关没收违法所得,没收、销毁作案工具和非法物品,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,并处5万元以上50万元

    2022-11-08 15,340
  • 商家不给发票算不算违法

    1、商家不提供发票违法。 2、在购买商品后,消费者有权向商家索要发票,商家也有义务出具发票。 不符合规定的发票和收据,不得替代正式发票使用,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。不管商家有任何

    2022-06-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 学校法定假日不放假算不算违法 00:54
    学校法定假日不放假算不算违法

    国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,

    7,504 2022.04.17
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,651 2022.04.17
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,899 2022.06.22
其他知识产权不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?