工人在工地上干活, 死者没有上岗证, 这样的情况下死亡责任怎么划分
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因为在网上咨询的局限性，我无法了解到你与死者之间建立是是雇佣关系还是劳动关系，这2者之间从适用法律程序还是赔偿计算依据上都有区别。但是无论你与死者之间建立的是什么关系，对死者的死你都应当承担民事赔偿责任，工人有没有上岗证不影响你责任的承担。因为你的责任是来自于你与死者之间建立的雇佣关系或者劳动关系，所以即使死者有过错也不能免除或者减轻你的赔偿责任。泡沫厂在此次事故中对小工应承担侵权责任，如果死者先行向泡沫厂主张了赔偿并获得了赔偿，你就只需要承担依据劳动或者雇佣关系应当赔偿死者的金额减去死者已从泡沫厂获得的赔偿，如果小工先向你主张赔偿后你是否有权向泡沫厂追索这是法律上的真空地带，很难戒定。建议你要求小工的家属先向泡沫厂主张权利。
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1.工人自己打架，公司不需要承担法律责任；2.工人甲要对工人乙的死亡负全责；3.告不了公司，公司方不是两人的监护人，死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担，公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿；4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。
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在工地上干活自己喝酒死了谁的责任在工地上干活自己喝酒死了陪酒的人承担责任。醉酒的人之间有互相扶助的义务。在喝酒的过程中给其灌酒，醉酒的原因是劝酒者造成，醉酒之后去扶助，经醉酒死亡后陪酒的人承担赔偿责任。劝酒者需承担法律责任有以下情况：1、强迫性劝酒；2、明知对方不能喝酒仍
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吊车在工地上干活砸伤人责任找谁划分依据我国相关法律的规定，工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的，是属于生产安全事故，由用人单位承担责任，造成工人死亡的，可能会构成刑事犯罪。
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在工地上干活时间手指断了, 下一步工地有责任, 这样的责任怎么划分
属于工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人
2022-01-18 15,340 -
农民工在工地上干活被死亡
可以参照《工伤保险条例》或人身损害赔偿获得赔偿。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2022-04-01 15,340 -
现在农民工在工地上干活死亡
可以参照《工伤保险条例》或人身损害赔偿获得赔偿。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2022-04-01 15,340 -
工人在工地上干活意外死亡怎么赔偿
他的死亡应该属于工伤，或者是属于雇佣关系的人身侵权，这就要具体看他跟单位的签的合同或口头协议，工伤赔偿先要到劳动部门认定属于工伤。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
2022-02-03 15,340
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,038 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
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