单位可以对员工罚款吗
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不可以。罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投诉。用人单位也不是立法机关,更无权设立罚款标准。
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。
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用人单位可以对员工任意罚款吗?
用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报
2020.06.16 109 -
用人单位可以对员工任意罚款吗
公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定,对违纪违规的员工进行罚款,罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%。
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单位对员工罚款合法吗
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2020.02.02 752
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用人单位可以对员工罚款吗?
用人单位是无权对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动
2022-04-09 15,340 -
单位可以对员工进行罚款吗
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对违纪员工单位可以罚款吗
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2022-06-24 15,340 -
用人单位可以对员工罚款吗
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2022-03-18 15,340
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单位诈骗员工怎么判
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单位辞退员工怎么赔偿
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2,626 2022.04.17 -
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