劳动合同签收单的作用是什么最新的规定是什么
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。
签订劳动合同的作用有很多，包括了：劳动合同是用人单位合理用工、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的一个重要手段。劳动合同是减少和预防劳动纠纷发生的重要措施。劳动合同是保障劳动权利实现的一种法律形式。劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。
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劳动合同的试用期新规定是什么劳动合同的试用期规定如下： 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只
2022.09.26 181 -
劳动合同签收单能够起什么作用劳动者和用人单位签订的签收单也是会表明劳动者已经领取了劳动合同，如果双方在签订了劳动合同后双方都是要保存一份的，那么劳动合同也是会写明工作的具体内容以及工作的期限，同时在签订了劳动合同后双方都是不可以在合同履行期间作出任何的违约行为。
2020.09.20 215 -
《劳动合同签收单》能够起什么作用无论是出于劳动者依法维权的目的，还是出于用人单位合规管理的目的，用人单位都有必要建立全面合规的内部管理制度，尤其是对劳动者的管理制度。倘若劳动者发现用人单位缺少相应制度的，或者有关制度不健全的，可以与用人单位进行沟通，以实现双方的良性互动。
2020.04.30 152
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劳动合同签收单的作用是什么
1、双方签订劳动合同后,通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单,因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
2022-05-17 15,340 -
劳动合同签收单的作用是什么？
1、双方签订劳动合同后,通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单,因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
2022-11-03 15,340 -
补签劳动合同的最新规定是什么
补签劳动合同效力是：劳动合同是建立劳动关系的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少。合同的补充协议与主合同同具法律效力，涉及到变更事项的以补助协议为准。对劳动合
2023-08-21 15,340 -
劳动合同有什么用，最新的规定是什么
劳动合同的作用在于； 1、明确约定用人单位与劳动者的权利和义务； 2、维持劳动关系稳定； 3、强化用人单位的劳动管理； 4、是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要依据。
2023-09-02 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,815 2022.05.11 -
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虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,284 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,612 2022.04.17
