按照法律，如果以单位名义签合同有什么规定？
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单位不签劳动合同的法律后果包括： 1、支付双倍工资； 2、视为已签订无固定期限合同关系成立； 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。
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单位不签劳动合同有什么法律后果单位不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2020.04.22 98 -
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借别人名义签合同有法律后果吗？非经授权借用别人名义签订合同的后果是：如果借用别人名义签订合同是以非法占有为目的，并在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，数额较大的会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。
2020.06.17 88
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合同可以以单位名义签吗
最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第3条规定：“单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以该单位的名义对外签订经济合同，将取得的财物部分或全部占为己有构成犯罪的，
2022-06-12 15,340 -
按照法律规定，什么人签订返聘合同？具体有什么规定？
已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下： 第 一、依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始享受基
2022-07-14 15,340 -
用人单位不按法定时间签订劳动合同的会有什么后果，有什么法律后果
劳动合同，是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利和义务的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的依据，也是防止劳动争议的重要措施及解决劳动争议
2022-03-28 15,340 -
单位不签劳动合同有什么法律后果
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要
2021-06-30 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,635 2022.05.11 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,816 2022.05.11 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
2,995 2022.04.15
