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究竟哪种情况算视同工伤?

2023-05-13 11:22

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2023-05-13回复

专业分析:

1、下列情况算视同工伤:劳动者在用人单位工作时突发疾病死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的;以及职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革’命伤残军人证,到单位后旧伤复发的等。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革’命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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章法律师

广东律参律师事务所

以下情形可以视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,视同工伤的情形为: 1、在工作时间和岗位、突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、原为军人因公致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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