有限责任公司的经理，在公司法中，一般是由谁来行使执行权的规定？
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有限责任公司经理是公司的执行者，公司法规定其行使下列职权： 1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议； 2．组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3．拟订公司内部管理机构设置方案； 4．拟订公司的基本管理制度； 5．制定公司的具体规章； 6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8．公司章程和董事会授予的其他职权。按照上述规定，经理作为执行者，受董事会聘任管理经营公司，所行使的权力有三个来源，一是由法律规定，二是通过公司章程授权，三是由董事会授权，这三个方面的权力以法定职权为基础具体结合在一起。在有限责任公司中，股东会、董事会、经理的职权是分层次的、衔接的，但又不重复、交叉。比如，股东会是决定公司的经营方针和投资计划，而董事会是决定经营计划和投资方案；经理是组织实施公司年度经营计划和投资方案。在其他事项方面也各有明确职责，有明晰的层次。
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有限责任公司总经理由董事会任命。总经理的工作职责有组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定，经理可以担任法定代表人。
有限责任公司的法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人。法定代表人应是完全民事行为能力人，担任有限责任公司的法定代表人还应符合公司章程规定的其他条件，具有管理企业的能力和相关专业知识。
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