您的位置:法师兄 > 专业问答 > 强迫劳动罪客观要件是什么

强迫劳动罪客观要件是什么

2022-06-04 03:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-04回复

专业分析:

强迫劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。 1、所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。 2、使用暴力、胁迫的方法,如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等,强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法,是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。 3、所谓情节严重,主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动,情节恶劣的等等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

强迫他人吸毒罪的主观要件:主观方面表现为故意。客观要件:在客观方面表现为行为违背他人的意志,使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。

刘振海律师

广东红棉律师事务所

强迫交易罪的主观要件如下:根据规定,以暴力、威胁手段,实施下列行为,情节严重的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年至七年有期徒刑:强买强卖商品的;强迫他人提供或者接受服务的;强迫他人参与或者退出投标;强迫他人转让或者收购公司。

律师普法更多>>
  • 强迫劳动罪的客体
    强迫劳动罪的客体

    强迫劳动罪的主体是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的人或者单位,侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

    2020.02.25 153
  • 强迫劳动罪的构成要件是什么?
    强迫劳动罪的构成要件是什么?

    强迫劳动罪的构成要件如下: 1、犯罪的主体是特殊主体,即用人单位; 2、犯罪的主观方面必须直接故意; 3、侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上违反劳动管理法律法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他

    2022.04.14 324
  • 强迫劳动罪的构成要件是什么呢
    强迫劳动罪的构成要件是什么呢

    强迫劳动罪的构成要件是: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重; 3、自然人和用人单位均可构成本罪主体; 4、本罪在主观方面必须是直接故意的,即

    2021.11.19 209
专业问答更多>>
  • 强迫劳动罪的客观原因是什么

    客观上,强迫劳动罪表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。1、所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。使用暴力、胁迫等手段,如施

    2021-11-30 15,340
  • 强迫卖淫罪的客观要件是什么

    本罪在客观方面表现为违背他人意志,用暴力、胁迫或者其他方法迫使他人卖淫。关于用何种方法强迫他人卖淫,法律上没有限制,实践中主要用暴力、胁迫的方法,如采用对他人殴打、虐待、捆绑或以实施杀害、伤害、揭发隐

    2022-01-24 15,340
  • 强迫卖淫罪的客观要件是什么?

    强迫卖淫罪在客观方面表现为违背他人意志,用暴力、胁迫或者其他方法迫使他人卖淫。关于用何种方法强迫他人卖淫,法律上没有限制,实践中主要用暴力、胁迫的方法,如采用对他人殴打、虐待、捆绑或以实施杀害、伤害、

    2022-05-09 15,340
  • 强迫劳动罪主观要件是什么

    主要部件。本罪的主体是特殊主体,即使是使用者。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观上必须直接故意知道自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害结果,但是

    2021-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 强迫交易罪的构成要件 01:15
    强迫交易罪的构成要件

    强迫交易罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益,而且侵犯了商品交易市场秩序。本罪在客观方面表现为:以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄,且具备刑事责任能力的自然

    1,708 2022.04.17
  • 被迫解除劳动合同条件 01:10
    被迫解除劳动合同条件

    员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、

    2,650 2022.04.15
  • 强迫交易罪怎么判 01:03
    强迫交易罪怎么判

    行为人通过胁迫、暴力的方式,实施以下行为之一,导致情节严重的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役,并处或单处罚金;导致情节特别严重的,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚: 1、强买强卖商品的行为; 2、强制、或者强迫他

    1,116 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?