您的位置:法师兄 > 专业问答 > 贵州省生孩子产假的休息时间

贵州省生孩子产假的休息时间

2023-02-13 00:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休158天。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

黔南州贵定县正常产假98天,最多可休158天。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、我国规定产假为98天。 2、贵阳省在国家基础上增加60天。 3、贵阳产假为158天。

律师普法更多>>
  • 红河州生孩子产假的休息时间有多久
    红河州生孩子产假的休息时间有多久

    红河州生孩子的产假休息时间最多有158天。其中国家对符合法律、法规规定生育子女的职工给予的产假是98天,而当地给职工额外增加了60天的产假,以及给了男方30天的护理假。

    2020.10.21 199
  • 伊犁州生孩子产假的休息时间有多久
    伊犁州生孩子产假的休息时间有多久

    伊犁州生孩子产假的休息时间最多为158天。根据国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,在结合当地政策,女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,给予男方护理假十五天。

    2020.05.06 111
  • 迪庆州生孩子产假的休息时间有多久
    迪庆州生孩子产假的休息时间有多久

    迪庆州女职工正常产假98天,除此之外女方延长生育假60天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。

    2020.02.21 107
专业问答更多>>
  • 贵州省黔西南州生孩子产假的休息时间有多久

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的

    2022-11-14 15,340
  • 贵州省安顺市紫云县生孩子产假的休息时间

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个

    2022-11-26 15,340
  • 贵州省贵阳市花溪区生孩子产假的休息时间有多久

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个

    2022-11-20 15,340
  • 贵州省黔南州平塘县生孩子产假的休息时间有多久

    1.正常产假98天,最多可休158天。 2.法律规定:《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产

    2022-12-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 9月休息日的安排时间表2021 00:58
    9月休息日的安排时间表2021

    9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

    3,566 2022.04.12
  • 贵州医保在外省就医如何报销 00:59
    贵州医保在外省就医如何报销

    贵州医保在外省就医的报销流程如下: 1、准备《就医申请表》一式两份,填写需要就医的异地医院,最多可以选择4家医院,在医院所在地的医保经办部门盖章确认,所选择的医院为当地的医保定点医院; 2、将《就医申请表》送回贵州,由申请人所在单位盖章确认

    10,120 2022.04.17
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,985 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?