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工伤事故解决流程是怎样样的

2023-06-26 10:10

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新疆在线咨询顾问团

2023-06-26回复

专业分析:

1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。 许多人将与混淆,其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的,如果认定的结果是不属于工伤范围,则也就不存在进行工伤伤残鉴定

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工伤事故赔偿的赔偿流程如下:1、报案。发生工伤,单位必须第一时间在12小时报案;2、就诊。保存好病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书的原件材料,以便作为证据主张工伤赔偿;3、带齐相关材料,填报《工伤保险待遇申报表》,办理工伤申报、理赔手续;4、申请人向社会保险经办机构申请待遇审核;5、等待赔款到帐,用人单位支付给职工。

章法律师

广东律参律师事务所

事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;等。

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