想请问公司赔偿案例怎么计算来专业点的？

请问工伤赔偿金是怎么计算的
工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2020.11.05 129
请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的
裁员解除劳动合同赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。

2020.03.22 125
请问工伤赔偿金的标准怎么计算？
工伤认定后工资按照原标准按月支付，赔偿标准的相关规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2020.06.05 141

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请问公司裁员后原公司赔偿怎么算的
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员，需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2021-11-26 15,340
请问离婚精神损害赔偿怎么样来计算？
离婚精神损害赔偿的数额会根据以下几个因素确定： 1、过错方的过错程度，是否是导致双方感情破裂的过错； 2、侵害行为的具体情节，是物理上的伤害还是心理上的伤害； 3、损害结果的严重程度； 4、过错方承担

2022-07-10 15,340
被公司无故辞退的请问赔偿怎么算
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单

2022-04-26 15,340
请问专利年费如何计算，请问专利年费的计算标准是什么？
年费缴纳：授予专利权当年的年费应当在办理登记手续的同时缴纳，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳，缴费期限届满日是申请日在该年的相应日，此年费可由申请人自己缴纳，也可以由我们代为缴纳。收费标准及依据 (

2022-04-08 15,340

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01:09
专利侵权损失赔偿额怎么计算
专利侵权损失赔偿额计算方式有以下三点： 1、赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定； 2、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定； 3、权利人的损失、侵权人获得的利

654 2022.10.08
00:58
请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

3,040 2022.04.12
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,814 2022.04.17

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