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工人工资被拖欠,工地上班怎么办?

2024-11-06 15:12

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2024-11-06回复

专业分析:

针对工程项目雇主拖欠员工薪酬问题,可以尝试以下几种有效解决途径:首先,可以通过平等协商来寻求妥善的解决方案;其次,可以将此事上报至当地劳动行政主管部门进行投诉举报。如果公司未能及时足额地支付员工兼职所得报酬,根据相关法律法规规定,员工有权随时单方面解除与用人单位之间的劳动合同,并在第一时间向公司明确表示要求其支付所欠薪资及按照拖欠金额的25%比例支付经济补偿金;最后,若以上两种方式均无法解决问题,则可以考虑直接向劳动争议仲裁机构提起诉讼。在此过程中,当事人需提交详细完备的劳动仲裁申请书,并向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会正式提出申诉请求。 在整个维权过程中,证据的收集和提供至关重要,当事人必须充分证明自身与该用人单位确实存在合法的兼职劳务关系。《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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违法行为,欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

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