人保续签合同可以换工作吗
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续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
续签合同能换岗位。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
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合同到期不续签可以继续工作劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定
2020.12.09 174 -
续签合同能否故意换工作岗位续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
2022.08.09 216 -
合同到期不续签工作时间可以吗合同到期未续签也没有解除的，劳动者可以上班。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.04.30 115
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续签了合同可以换工作吗
续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提
2022-06-08 15,340 -
学期换工作不续签合同可以得到赔偿吗
如果是劳动合同自然到期，一般情况下，公司不续签合同，不一定要给予补偿或赔偿。除非你从2008年之后已经连续签订了三次以上劳动合同，或者连续工作满十年以上，那就应该签订无固定期限劳动合同。当然，如果公司
2022-10-18 15,340 -
合同签一个月后可以换工作吗
1、依据签订的合同内容确定你的岗位，单位单方转岗是违法的，建议协商。2、协商不成，可以申请劳动仲裁或者向监察大队投诉。
2022-10-22 15,340 -
续签聘用合同还能换工作吗
用人单位和劳动者协商一致，续签合同时能换岗位。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
2022-07-01 15,340
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工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,464 2022.05.11 -
01:02
签合同可以代签吗根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。所以，经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力，与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授
2,270 2022.04.17 -
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,796 2022.04.17
