进不到一个月团队解散，有补偿的吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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个体户解散需要对员工进行经济补偿吗个体户解散需要对员工进行经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付拖欠员工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用、基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支
2022.05.11 2,309 -
被辞退有一个月的补偿金吗？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除
2020.04.25 148 -
合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位
2020.07.11 388
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工作一个月不到辞职有补偿吗
1.可以解除劳动关系，自动离职2.按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准，也不需要
2022-03-11 15,340 -
且到，有补偿吗？是不是满一年补一个月工资？
缴纳养老保险费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的
2022-10-19 15,340 -
工作不到一个月辞职，会有补偿金吗
提前一个月辞职补偿金标准是什么在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的，常规来讲，除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的，针对因离职而导致的因素，无补（赔）偿，辞退员工的赔补偿见下， 第
2022-08-01 15,340 -
没有，解散有补偿吗
单位解散，应该按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者
2022-10-19 15,340
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试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
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经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,345 2022.05.11 -
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团伙盗窃几个月判刑团伙盗窃判刑需要视情况而定。团伙盗窃判刑标准：盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准，盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准，盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准。团伙犯罪，只是口头用语，在刑
1,050 2022.04.17
