公司破产了员工应该怎么办
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公司破产了职工的处理办法:公司与员工之间的劳动关系自破产之日自动终止。且公司应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的标准,向劳动者支付补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司破产了职工的处理办法:公司与员工之间的劳动关系自破产之日自动终止。且公司应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的标准,向劳动者支付补偿金。
公司破产的,员工需要面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业,但是可以获得工资和经济补偿金。 公司宣布破产的,应该在破产财产内优先向员工支付工资和经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。
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公司破产员工应该怎么补偿
公司破产员工没有赔偿,只有补偿。补偿金额与劳动者在本单位工作的年限相关,工作得越久,补偿金越多。每满一年就有一个月工资的补偿金。员工的补偿金会优先受偿。
2022.08.11 123 -
公司破产员工应该怎么赔偿?
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2020.09.24 278 -
公司破产员工应该怎么赔偿
需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2020.11.23 159
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员工破产公司应该怎么办?
破产之后,会进行财产清算,首先必须发的就是员工的工资问题,所以不必担心。为安全起见,您可以去进行仲裁。如果你还有疑问,可以找律师当面咨询。
2022-08-30 15,340 -
公司破产了员工该怎么办?
1、公司破产了职工一般不能继续在公司工作,但可以拿到工资和经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-07-19 15,340 -
公司破产了欠员工的工资应该怎么办
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2022-05-13 15,340 -
公司破产员工工资应该怎么办
公司破产,员工工资优先支付。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入
2022-05-05 15,340
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01:37
公司破产了职工怎么办
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人
1,046 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
5,095 2022.04.17 -
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公司宣布破产员工工资怎么办
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