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行业奖金个税算法什么?

2022-11-12 08:36

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2022-11-12回复

专业分析:

全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖个人所得税: 年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税 (年终奖-3500+月工资)*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 例如:中国公民王某2018年1月自单位取得当月工资3000元,同时领取全年考核奖金20000元。 首先需要确定该笔奖金适用的税率和速算扣除数,之后再计算其应纳税款。 王某当月工资低于3500元的费用减除标准,故其每月平均奖金=[20000-(3500-3000)]÷12=1625元,对照工资、薪金所得税率表,确定适用税率和速算扣除数分别为10%、105。 那么王某应纳税额=[20000-(3500-3000)]×10%-105=1845元

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章法律师

广东律参律师事务所

年终奖属于工资薪金所得,2019年1月1日后,纳税人有了选择权,既可以选择年终奖计税方式计算个税,也可以选择并入当年综合所得计算个税。而2018年发放的年终奖不存在适用综合所得计算个税情形,但可以选择年终奖计税方式计算个税,也可以将年终奖计入本月工资合并计算个税。 1、2018年12月发放2018年终奖的年终奖计税方式: (1)修正的年终奖除以12个月,折算成每月工资薪金。 (2)根据旧月度税率表,找相应的税率和速算扣除数。 (3)个税=修正年终奖*税率—速算扣除数。修正年终奖=年终奖—(5000-应发工资)。 2、2019年发放2018年终奖的年终奖计税方式: (1)年终奖除以12个月,折算成每月工资薪金。 (2)根据新月度税率表,找相应的税率和速算扣除数。 (3)个税=年终奖*税率—速算扣除数。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数。职工本月的工资薪金所得超出3500元,再派发的年终奖独立做为一个月的工资计算方法缴纳个人所得税。全年度一次性奖金,独立做为一个月测算时,除于12找征收率,但测算税额时,速算扣除数只容许扣减一次。职工本月的工资薪金所得不超出3500元,再派发的年终奖独立做为一个月的工资计算方法缴纳个人所得税。但能够将全年度一次性奖金扣减“聘员本月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额,做为应纳税额。在其中“聘员本月劳务报酬所得”以收入额扣减要求规范的免税政策个人所得(如按照规定缴纳的社保和公积金等)后的金额。

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