双方工伤有陪护假吗
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因公受伤职工已评定伤残等级并经鉴定确认，需要生活护理的享有护理费的赔偿。生活护理费的支付从工伤保险基金中支出，其支付金额分为三个等级：1、完全不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；2、大部分不能自理：标准为平均月工资的40%；3、部分不能自理：标准为平均月工资的30%。
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工伤陪护费标准工伤陪护费工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入
2020.09.02 890 -
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劳动XX里双职工一方工伤有陪护假吗
1、在法律中没有双职工这个概念。2、员工受工伤后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪护的，由单位承担陪护责任。3、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
2022-10-08 15,340 -
请问双方工伤怎么一方是有工伤陪护假的工
1、在法律中没有双职工这个概念。2、员工受工伤后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪护的，由单位承担陪护责任。3、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
2022-10-17 15,340 -
亲人受伤有陪护假吗
如果亲人是由于外界他人的因素受伤，需要住院资料，亲人陪护是有误工费的，但不存在什么陪护假，只能请事假。
2022-10-18 15,340 -
工伤有陪护费吗
工伤不存在护理费。因为可以主张停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单
2022-03-16 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,488 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,335 2022.04.17 -
01:12
医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,100 2022.04.15
