劳动关系中包括劳动欺诈吗
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企业劳动关系包含以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则；其他。
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工伤认定中包括劳动关系吗用人单位与劳动者之间存在劳动关系可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020.05.20 128 -
劳动关系包括代理吗？代理不属于劳动关系，比如个人保险代理关系属于委托代理关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而委托代理关系，是基于被代理人的委托授权而发生的代理关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动
2022.12.19 212
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劳动关系有劳动欺诈吗
如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，
2023-06-29 15,340 -
劳动关系中劳动条件包括哪些
主要有物质设备条件、安全卫生条件和能够提供员工技能的技术条件。劳动条件并不是法律制度统一规定的，劳动者从事的工作不同，劳动条件也不一样。建立了劳动关系后，用人单位要根据实际情况给员工提供相关的劳动条件
2023-02-06 15,340 -
劳动争议中的劳动关系包括哪些
劳动关系纠纷包括：劳动关系确认纠纷、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。
2021-12-24 15,340 -
事实劳动关系包括哪些劳动关系
属于事实劳动关系的情形有： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并
2021-08-24 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,287 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,152 2022.04.17 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
840 2023.01.04
