离职一个月了，工资不发，我们该怎样办
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用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。
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离职两个月工资不发该怎么办离职两个月工资不发可以采用以下办法： 1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付； 2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拖欠工资
2022.07.12 1,830 -
辞职了一个月工资不发怎么办?辞职了一个月工资不发，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉讼，
2020.06.21 176 -
每个月公司都不按时发工资, 我们应该怎么办遇到单位不按时发工资的情况，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
2020.11.08 786
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老板三个月不给我们发工资了，我该怎么办？
取证是最重要的，第一、物证，你们单位的工资表、考勤表、奖金发放、工牌等，只要能证明你在你们单位工作就可以，还有工资是怎么计算也要有证据；第二，人证，你们单位的同事是否可以出庭作证因为您的问题表述地比较
2022-10-27 15,340 -
老板欠我们一个月的工资不发该怎么办？
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2022-10-25 15,340 -
工作一个月不到辞职了但是工资还给我们, 我该怎么办?
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。劳动仲裁时效为1
2022-01-29 15,340 -
下我离职后一直不发工资，欠了1个半月工资和3个月，我应该怎么办
您可以向劳动稽查部门举报，也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。
2022-10-16 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,926 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,661 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
872 2022.04.17
