没签合同上班不给工资吗，有哪些相关的法律规定
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未签劳动合同可以要求双倍工资，并要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
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上班没签合同不给工资合法吗上班没签合同还不给工资当然不合法，上班不签合同已经违法了，何况还不给工资。法律规定用人单位应该与劳动者签订合同，约定好劳动报酬，并且在今后按照合同的约定支付员工工资。如果没签合同，那么应当支付的工资就应该翻倍。遇到不签合同还不给工资的情况，
2022.04.16 723 -
上班迟到扣工资有相关的法律规定吗？上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.09.13 107 -
上班迟到扣工资有没有相关的法律上班迟到扣工资是没有相关的法律规定的，用人单位可以按照其依法制定的规章制度和与劳动者签订的劳动合同来进行扣除。但是扣除的数额必须是合理有限的。
2020.06.01 66
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上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2022-05-24 15,340 -
合同代签有效吗？法律上有没有相关的规定？
你可以参考： 有效，由于事先的口头委托同事代理签订合同，事后又予以追认，有效，合同成立。 公民的民事行为可以委托他人行使，受托人的行为产生的后果由委托人承担。
2022-06-28 15,340 -
加班工资的相关法律法规有哪些
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日
2021-03-24 15,340 -
星期六星期天上班，不给加班工资怎么办，有哪些相关的法律规定？
1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制
2022-04-25 15,340
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01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,536 2022.04.15 -
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1,456 2022.04.17 -
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1,413 2022.04.15
