违法解除劳动合同的情况有哪些?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
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哪些情况是违法解除劳动合同的
违法解除劳动合同的情形: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2020.06.08 138 -
哪些情况是违法解除劳动合同
违法解除劳动合同的情形: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2020.06.20 193 -
属于违法解除劳动合同的情况有哪些
构成违法解除劳动合同的情况包括:用人单位在不符合法律规定的情形时解除劳动合同;解除劳动合同的程序违法;或者符合法律规定的情形,但在条件尚未完全成就时解约等。
2020.11.30 152
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违法解除劳动合同有哪些情况
违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2022-07-17 15,340 -
违法解除劳动合同有哪些情况?
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同的违法解除劳动合同的情况有哪些
劳动合同的违法解除劳动合同的情况有以下几种 (1)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 (2)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一
2022-07-04 15,340 -
单位违法解除劳动合同的情况有哪些
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,单位属于违法解除劳动合同的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二
2022-07-18 15,340
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合同解除的法定情形有哪些
合同解除的法定情形:双方订立时存在重大误解的合同;一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思表示的合同;成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候,主张解除合同,只要通知对方即可;行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
783 2022.04.25 -
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违法解除劳动合同补偿上限
今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,975 2022.04.17 -
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公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,731 2022.04.15