用工单位要履行的义务有哪些
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劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；连续用工的，实行正常的工资调整机制；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
用工单位的义务包括提供相应的劳动条件和劳动保护；支付劳动报酬和提供福利待遇；进行岗位培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
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劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务：执行国家的劳动标准，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知义务；支付加班费、绩效奖金；以及提供必需的培训等。
2020.02.28 115 -
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务呢(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (四)连续用工的，实行正常的工资调整机制； (五)告知被派遣劳动者的工作要求和
2020.05.27 108 -
劳务派遣中的用工单位应履行哪些义务?劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所
2020.04.28 337
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用工单位履行哪些义务
用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在
2022-11-10 15,340 -
用工单位应履行哪些义务
用工单位应当履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (4)对在
2022-11-03 15,340 -
谁知道用工单位要履行的义务有哪些
用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在
2022-06-24 15,340 -
劳务派遣的用工单位需要履行哪些义务
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关
2022-04-04 15,340
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公务员应当履行哪些义务《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务，具体如下： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职
9,625 2022.04.17 -
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