工伤陪护是否需要提供证明文件？
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在员工因工伤而需在医院接受治疗的过程中，其家属担负了陪护工作，那么这笔陪护费用应由何方支付呢？答案是肯定的——当然需要由雇主承担。但为了证明这一点，我们常会看到医院以医生开具的诊断证明中的描述作为依据，其中清楚地注明了有一名陪护人员。 对于员工在工伤住院阶段所产生的护理费用，我们必须考虑到员工在这段时间内的行动限制情况加以裁量，确定他是否确实需要护理。 在此之前，这项决定应当由医院负责做出。 而关于护理费用的具体比例，则应当交由专门的劳动能力鉴定委员会独立评估并作出最终决定。
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
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三证合一需要提供什么资料三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
2,293 2022.05.11 -
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2,159 2022.05.11
