签订合同时, 公司已经向员工支付保密费, 那么这个合同就可以免除了
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签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。
合同签订后当然可以解除。出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。出现解除条件解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
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已经签订的公司如何解除合同已经签订的公司怎么解除合同如下： 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的，可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。
2020.11.18 143 -
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