现在公司要迁地址而且很远，员工不想去离家很远的地方，因为去很远
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1、如果劳动合同约定了劳动地点，且包括要调去的地方，你不想去，那么是没有经济补偿金的。 2、如果劳动合同约定的劳动地点，不包括要调去的地方，你不想去，单位不得强行要求你去该处上班。单位因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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过线停车不算闯红灯，不会按照闯红灯处罚，但提醒驾驶人，当黄灯亮起时，就应该减速停车。遇红灯过线即停车如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但立即停住了，交管部门不会对其进行处罚，但如果过线后还有明显的位置移动，就会被处罚。
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公司地址搬迁员工不远服从需要给补偿吗公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动
2020.08.09 136 -
离公司多远算搬迁企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳
2020.02.18 416 -
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离我家太远我不想去公司?
按实际情况，用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬，属于违法行为，劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，可以申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼解决。相关法律规
2022-07-07 15,340 -
因为是刚去的,现在还有很多地方都不是很明白,现在想知道公司扣我一个月工资怎么算?
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合
2022-07-04 15,340 -
离工作场所有很远的车祸算不算工伤
不算，只有在上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工
2022-07-07 15,340 -
公司要求搬迁，但是工作地点很远，要求我回到总公司，要怎么办才好
公司确实出现搬迁的情况，涉及两种情形： 1、搬迁的距离很远，严重影响员工工作及生活（例如跨省市或未跨省市但上下班时间增加一小时以上）。 2、搬迁的距离很近，未对员工工作及生活产生实质影响。 针对第一种
2022-01-23 15,340
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帮信罪拖很久不判帮信罪拖很久不判的，可以向相关部门反映。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。因特殊情况还需要延长的，
6,968 2022.05.11 -
00:58
民事二审很少开庭为什么民事二审很少开庭，是因为简单的民事案件二审不需要开庭。一般来说二审是不开庭审理的，叫书面审理。遇到案情有重大变化的，可能通知开庭。比如事实认定不清楚，证据采信错误等。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，或人民检察院的抗诉，
19,694 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,791 2022.04.17
