再签是第4次签合同，公司不同意签无固定期公同，赔偿标准?
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如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
签无固定期限合同赔偿标准有两种情形： 一、协商解除：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 二、用人单位单方面解除：按照以上经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第3次签合同无固定期限签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，当然在签订之前是需要双方进行同意和确认的并不会自动转换。无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，
2020.12.22 814
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公司不同意续签无固定期限合同
连续订立二次固定期限劳动合同后，签订第三次合同时，如劳动者要求订立无固定期限劳动合同，用人单位不能拒绝，必须订立。用人单位不履行的情况下，若是公司不同意续签无固定期限合同你可以向劳动争议仲裁委员会申请
2022-08-14 15,340 -
劳动合同第三次续签, 第二次也签订无固定期限合同, 公司不同意咋办
按照你的描述，做出简单的回答 首先，根据现行法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有其他相关的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
2022-05-06 15,340 -
第二次合同到期，公司不跟我签无固定合同，如何赔偿
首先向单位提交要求签订无固定期限劳动合同的申请，若单位不同意或解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。
2023-06-17 15,340 -
合同到期这次应该签无固定期限合同可是公司不续签咋样赔偿
用人单位的做法属于违法终止劳动合同，应当按照你的工作年限支付你双倍经济补偿金。
2023-06-19 15,340
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,114 2022.05.11 -
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
9,944 2022.05.11 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
687 2022.06.06
