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不服中止工伤认定可否进入行政诉讼?

2022-07-27 09:26

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2022-07-27回复

专业分析:

用人单位不服工伤认定提起行政诉讼,会不会直接影响已作出的工伤认定而需要“等待工伤认定”呢,中止工伤认定能否进入行政诉讼,答案是不会。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,是一种具体行政行为。具体行政行为一经做出,不论其实质上是否合法、得当,都具有被推定为合法、有效的法律效力,未经法定程序变更或撤销前,公民和组织不得否认行政行为的效力;同时,在行政诉讼(包括行政复议)期间,没有法律特别规定,原则上不停止执行。对此,我国《行政诉讼法》第56条有明确规定,即“诉讼期间,不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的,裁定停止执行:(一)被告认为需要停止执行的;(二)原告或者利害关系人申请停止执行,人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的。

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