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被开除了之前的工资没发没签

2022-10-25 17:54

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2022-10-25回复

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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉,要回劳务报酬。

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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个月未签合同,单位已经违规了,自应签未签的次月开始做双倍工资赔偿。有问题,可向当地劳动监察部门举报。

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