单位在什么情况下会给劳动者赔偿金的?
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一般有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照第四十条规定解除劳动合同的。
在下列情况下单位会给劳动者补偿:因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的,单位主动提出解约并与劳动者协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约,而劳动者拒绝的等。
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什么情况下给劳动者经济赔偿金
以下情况下给劳动者经济赔偿金: 1、用人单位违法解除或终止劳动合同的; 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位提出降低劳动条件等条件,劳动者提出解除劳动合同的; 4、法律规定的其他情况。
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在下列情况下单位会给劳动者补偿:因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的,单位主动提出解约并与劳动者协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约,而劳动者拒绝的
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用人单位在什么情况会给劳动者赔偿金
《劳动合同法》 1、劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照第四十条规定解除劳动合同的; 4
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公司在什么情况下会给劳动者赔偿金
《劳动合同法》 1、劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照第四十条规定解除劳动合同的; 4
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无故被解雇,也就是不是劳动者的原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金的情形为:一、用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解
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746 2022.11.21 -
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