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工伤赔偿的请示怎么写?单位不赔偿怎么办呢?

2022-08-02 21:17

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

主要有以下内容: 申请人:性别,年龄,身份证号,住址,电话被申请人:申请人系X公司的职工,在工作期间出现工伤。诊断结论为:……遂请被申请人支付申请人如下费用: 1、一次性工伤医疗补助金。 2、一次性伤残就业补助金。 3、一次性伤残补助金。共计X个月,申请人平均工资为X元。共计金额为X元。申请人日期

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

先申请工伤认定;等工伤认定决定;单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其他程序。协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

1、若是已经认定为工伤的,而单位不赔偿,可以要求工伤保险基本先行支付。先行支付的工伤保险待遇由用人单位偿还;2、若是还没有进行工伤认定,此时先申请工伤认定,认定结果出来后单位不承认的,由用人单位承担举证责任。

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