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签合同为什么要按指纹？合同要按指纹的原因是，使合同成立生效，对当事人产生法律拘束力。因为合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同自成立时生效。
2021.01.16 251 -
处理员工违规行为员工处理分两部分：通报批评和处罚，其中处罚分为经济处罚和行政处分。经济处罚，包括扣减绩效收入、降低薪点、降低薪酬等级；行政处分，包括警告、记过、记大过、解除劳动合同。以上处理种类可合并使用。
2020.06.08 309
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员工签到的时候是否要按指纹
只要是本人签了字，按不按手印都没关系。签字即产生法律效力，按指纹目的在于确认是本人所签。
2022-10-06 15,340 -
员工签到底要不要按指纹呢
只要是本人签了字，按不按手印都没关系。签字即产生法律效力，按指纹目的在于确认是本人所签。
2022-10-10 15,340 -
为什么合同要按指纹
合同要按指纹，是因为当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同具有法律效力，对当事人有约束力。当事人应当按照合同约定履行义务，否则应当承担违约责任。
2022-06-10 15,340 -
为哪些合同要按指纹
签订合同是签字或者按手印，并没有法律强求规定签合同一定要按指纹，所谓法无规定者不可强求。签合同一般签字就可生效，按手印只是为了让合同的效力能更加的得到保障而已。根据《中华人民共和国》第十条当事人订立合
2022-08-24 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,627 2022.05.11 -
00:54
员工退工网上办理流程员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表
3,682 2022.05.13 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,065 2022.06.22
