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入职三个月后才交社保是否违法

2024-11-08 19:35

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云南在线咨询顾问团

2024-11-08回复

专业分析:

在员工正式签署劳动合同并开始工作满三个月之后,雇主仍未依法为其缴纳社会保险费,这种行为是非法的、不合理的。依据我国相关法律法规的规定,自员工签订劳动合同并开始正式为公司提供劳务之日起,用人单位即有义务依法给予员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的社会保险和住房公积金这两项基础待遇,并且需要在员工入职三十日内完成上述两项待遇的申请和缴纳手续。 如果用人单位故意拖延或拒绝为员工缴纳社会保险费,员工有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,以维护自己的社会保障权益。

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